大联大平台,共赢未来!大联大副董事长陈国源谈话
2006-03-01
半导体产业发展至今,随制程世代不断更新,产业分工不断演进,已建立了一定的经济规模,未来并预期仍有25 年的荣景。相对的,半导体通路商身为此产业的一份子,扮演流通事业的角色,提供加值销售的服务,以外在环境来看,自然有著独立的定位和价值发展空间。
但以内在条件来看,如何在产业供应链中,创造更好的销售条件,才是未来发展的大课题。半导体通路商掌握的是「产品、销售、人力、研发、财务管理」等核心,但面对近年来产业急剧变化,市场越来越窄,如何让此核心更有竞争力,并转化为实际的获利,产业中的同业伙伴不断想着这些课题,也才会导引出一波波的整并风潮。
就以2005 年来看,全球半导体通路产业即有3 大整并事件,一是美国大厂Avnet并购了Memec;二是Arrow 入主奇普仕;三是品佳、世平兴业与富威共组大联大投资控股股份有限公司,以第三家拟制性控股公司的模式,重新进入资本市场。这3波整并及合作的规模不小,加上对亚太及中国市场的布局影响甚大,将持续使整并议题发酵。
以模式来看,例如Arrow 挟其充沛的资金,以入主的方式大举进军。其深知自行攻打亚太及中国市场不易,加上台商在大陆有一定的影响力,并具备同文同种的优势及现代化的经营效率,故直接与台湾的半导体通路商合作。但此直接整并的模式,通常也会造成双方面沟通及管理不易,以及企业文化差异等问题,显性及隐性的成本很大,合作上得审慎评估。
而品佳与世平、富威共同成立大联大的思维,是于前端销售上,各自掌握自己代理的产品、市场、技术,而于后端的流程管理及后勤支持等各方面,藉由整合以降低成本,并创造效率。这种成立第三家控股公司的模式,对半导体通路商最重视的「产品线」与「人才」而言,一来可消除产品线抵触的问题,二来也可缓冲及调适双方各自既有的企业文化。
除此之外,大联大并将朝一成功模式迈进,希望建立一个好的平台,以开放的态度,广纳更多体质健全的半导体通路商伙伴共同加入,期盼这一两年有3 至4 家上市柜的厂商,投入大联大的行列,共同打拼。大联大邀约的同业伙伴不限于台湾的业者,只要企业整体规模达一定的水平,加上拥有多条主力的产品线,我们都欢迎其成为我们的一员。
如此一来,控股公司不仅可广纳英雄豪杰共同加入,并在资本市场上可与国际大厂匹敌。资本规模扩增后,在资本市场上也可与投资人建立更好的互动与信心,资金取得的便利性也高,对半导体通路商在财务及各项金流的控管上,也可更灵活的运用,进而带动更大规模的营收及获利成长。而未来控股公司如果能于资本市场上进一步获评为成份股,取得外资及更多投信法人的青睐,筹码安定度将更趋稳定,在此良性循环下,半导体通路产业的发展也将更为健全。
大联大除希望与多年的同业伙伴们,共同创造成功的合作模式外,自己在市场的发展上,也立下了一定的目标,例如我们目前在300 亿美金的亚太半导体通路市场中,已达到11%的规模水平,未来预期亚太前三大半导体通路商更要占整体50%以上的市场规模,而其中大联大势必在其中扮演关键角色。
亚太市场除中国地区外,大联大也积极开拓非华人市场;品佳韩国分公司已迈向第三年,去年的业绩成长甚至是第一年的3 倍以上,估今年也可较2005 年成长约40%?50%。世平2006 年也会成立100%持股的韩国分公司。而面对未来欧美半导体通路商以更强大的资本做为竞争筹码,我们也将拟定中长期的策略因应,并逐步展现台湾半导体通路商的新价值,创造与客户双赢的环境,以及更有益于整体产业健全的新营运模式。
(本文摘录自电子时报,由大联大副董事长陈国源口述,记者梁立明整理)
但以内在条件来看,如何在产业供应链中,创造更好的销售条件,才是未来发展的大课题。半导体通路商掌握的是「产品、销售、人力、研发、财务管理」等核心,但面对近年来产业急剧变化,市场越来越窄,如何让此核心更有竞争力,并转化为实际的获利,产业中的同业伙伴不断想着这些课题,也才会导引出一波波的整并风潮。
就以2005 年来看,全球半导体通路产业即有3 大整并事件,一是美国大厂Avnet并购了Memec;二是Arrow 入主奇普仕;三是品佳、世平兴业与富威共组大联大投资控股股份有限公司,以第三家拟制性控股公司的模式,重新进入资本市场。这3波整并及合作的规模不小,加上对亚太及中国市场的布局影响甚大,将持续使整并议题发酵。
以模式来看,例如Arrow 挟其充沛的资金,以入主的方式大举进军。其深知自行攻打亚太及中国市场不易,加上台商在大陆有一定的影响力,并具备同文同种的优势及现代化的经营效率,故直接与台湾的半导体通路商合作。但此直接整并的模式,通常也会造成双方面沟通及管理不易,以及企业文化差异等问题,显性及隐性的成本很大,合作上得审慎评估。
而品佳与世平、富威共同成立大联大的思维,是于前端销售上,各自掌握自己代理的产品、市场、技术,而于后端的流程管理及后勤支持等各方面,藉由整合以降低成本,并创造效率。这种成立第三家控股公司的模式,对半导体通路商最重视的「产品线」与「人才」而言,一来可消除产品线抵触的问题,二来也可缓冲及调适双方各自既有的企业文化。
除此之外,大联大并将朝一成功模式迈进,希望建立一个好的平台,以开放的态度,广纳更多体质健全的半导体通路商伙伴共同加入,期盼这一两年有3 至4 家上市柜的厂商,投入大联大的行列,共同打拼。大联大邀约的同业伙伴不限于台湾的业者,只要企业整体规模达一定的水平,加上拥有多条主力的产品线,我们都欢迎其成为我们的一员。
如此一来,控股公司不仅可广纳英雄豪杰共同加入,并在资本市场上可与国际大厂匹敌。资本规模扩增后,在资本市场上也可与投资人建立更好的互动与信心,资金取得的便利性也高,对半导体通路商在财务及各项金流的控管上,也可更灵活的运用,进而带动更大规模的营收及获利成长。而未来控股公司如果能于资本市场上进一步获评为成份股,取得外资及更多投信法人的青睐,筹码安定度将更趋稳定,在此良性循环下,半导体通路产业的发展也将更为健全。
大联大除希望与多年的同业伙伴们,共同创造成功的合作模式外,自己在市场的发展上,也立下了一定的目标,例如我们目前在300 亿美金的亚太半导体通路市场中,已达到11%的规模水平,未来预期亚太前三大半导体通路商更要占整体50%以上的市场规模,而其中大联大势必在其中扮演关键角色。
亚太市场除中国地区外,大联大也积极开拓非华人市场;品佳韩国分公司已迈向第三年,去年的业绩成长甚至是第一年的3 倍以上,估今年也可较2005 年成长约40%?50%。世平2006 年也会成立100%持股的韩国分公司。而面对未来欧美半导体通路商以更强大的资本做为竞争筹码,我们也将拟定中长期的策略因应,并逐步展现台湾半导体通路商的新价值,创造与客户双赢的环境,以及更有益于整体产业健全的新营运模式。
(本文摘录自电子时报,由大联大副董事长陈国源口述,记者梁立明整理)