董事長的話　

　　大聯大控股秉持企業核心價值觀「團隊、誠信、專業、效能」，發行第五本編製經國際認證的企業社會責任報告書，在每一年透過製作報告書的過程，我們專心於利害關係人所關注之議題，並持續檢視大聯大控股在環境、社會及公司治理(Environment, Social, and Governance, 簡稱ESG) 三個永續經營面向的作為，期以此份報告書做為與各利害關係人溝通的橋樑，展現我們永續經營的誠意與決心。

　　在推動企業永續及誠信治理層面，我們致力於建置有效的公司治理架構，以保障股東權益、強化董事會監督績效、尊重利害關係人權益、及提昇資訊透明度為主要遵循原則，並在2018年獲得「TCSA台灣企業永續獎-服務業銀獎」的殊榮，同時在第五屆公司治理評鑑中，在上市公司獲評為前6-20%之公司，以上獎項顯示大聯大控股在公司治理及企業永續推動上的努力。

　　在創新供應鏈層面，我們建置了全鏈路透明平台「大大網」，希望轉型成數據驅動（Data-Driven）的企業，發揮供應鏈強項，建構串連產業圈資訊的全供應鏈路透明平台，以創新思維、以人為本的態度、打造夥伴價值鏈，提升企業整體競爭力與永續力，為大聯大控股持續創新努力的目標。

　　在人才發展轉型面，我們致力於提供一個包容、多元及鼓勵同仁發揮才能及創意的工作環境，透由公平任用、考核晉升作業，及參考外部薪酬水準調查，提供對外具有競爭力的薪酬水準，並規劃各種不同訓練課程供同仁學習發展，以在安全舒適的職場環境，鼓勵同仁在工作與生活中取得平衡。

 　　在環境保護層面，大聯大控股主要從事電子元件通路商服務，並無實體製造而產生對環境之影響，仍不遺於力地推廣，透過各類活動及內部網頁專區向同仁們倡導：留意氣候變遷及全球暖化可能帶來的風險，珍惜各項有限天然資源、節水、節電、及廢棄物分類回收處理，邀請同仁們一起由自身做起，為環境保護貢獻一份心力。

 　　在實踐在地關懷層面，對內我們持續鼓勵同仁參與社會各項公益，並透由活動參與感染家人推廣正向的循環，讓大聯大控股中的每個家庭都能傳遞良善的種子。對外大聯大控股透過產學合作及舉辦創意設計大賽，不僅關懷社會青年教育發展藍圖，體現技職精神的企業社會責任，同時也是大聯大控股展現技術支持能力的最佳舞台，希望幫助產學界減少資訊壁壘，相互提升整體效能。

 　　展望未來，大聯大控股將不斷精進永續管理，秉持一貫的經營理念及服務，並透過數位轉型之專案進程，持續以「產業首選．通路標竿」為願景，全面推行「團隊、誠信、專業、效能」之核心價值觀，與我們的客戶、員工、投資人、供應商、主管機關、社區、NGO組織等利害關係人保持良好互動。創造共榮共贏，呈現豐盛的經營成果與大家分享。

執行長的話

　　大聯大控股在半導體產業鏈中，扮演著承上啟下的角色，但隨著新興科技日新月異的快速演變、產業生態環境的多變與不確定性、加上營運模式的挑戰，大聯大控股不斷思考「下一個十年我們會在哪裡？」如何提早看見產業鏈裡的利害關係人面臨的痛點，除了優化營運流程，居安思危、更要找出相應解決之道，勇於突破現狀，這也是大聯大控股一直朝永續經營努力的目標。   

　　面對處於「無限賽局」的所有競爭對手，我們必須更專注客戶的需求及所有利害關係人的立場，依據大型客戶及中小型客戶的不同需求，提供精準及個性化的服務，並持續優化彈性管理能力，解決客戶的痛點。 

　　2018年為大聯大的「數位轉型元年」，對外，思考如何面對產業鏈中資源重整配置及客戶們所面對的轉型升級挑戰，對內，調整優化組織結構、加強員工溝通、建立共識。結合時下數位科技及技術平台，已正式推出「大大網」- 這個全鏈路透明資訊服務平台，善用大聯大的核心供應鏈管理能力，從根本處著手解決客戶及利害關係人的真實問題，掀起半導體零件業的短鏈革命，翻轉商業營運模式的持續進化。 

　　為協助產業更進一步發展，大聯大控股持續重視人才培育及發展，同時向下延伸推廣青年技職教育，大力促進產學合作機會，提供學生們實習及就業機會，打造人力資源發展規劃，使得每位同仁皆為數位化推動的最佳實例及代言人，並能成為產業不可或缺的人才資源，體現大聯大控股深耕業界、形塑產業生態圈的重要價值。 

　　在產業環境劇變的不確定氛圍下，大聯大控股希望藉由數位轉型的啟動、推動與實踐，一步一腳印，打造共贏生態系。期盼「專注客戶、科技賦能」，這也是我們為半導體供應鏈善盡共大共好的企業永續之初衷。