主要商品／服務項目

• 電子零組件之經銷業務。
• 微電腦、電腦介面卡、電腦主機板等之設計加工製造及經銷業務。
• 電腦應用軟體設計、買賣及資料處理業務。

福利制度

　 　世平規劃了完整的培訓課程與各項在職進修,以培養每位世平員工掌握工作優勢, 處於最佳身心狀態,如此才有能力貢獻一己之力,共同拓展世平的永續事業。 1997年,世平職工福利委員會正式成立。在個人福利上，提供結婚、生育、喪葬、急難救助、傷痛補助、子女教育補助及社團活動等多項福利;在團體性活動則規劃國內外旅遊、體能競技、聯歡餐會等,以增進員工彼此間的情誼,凝聚員工與公司間的向心力。 

豐富的福利項目:

• 三節獎金(中秋.端午.年終)
• 勞保健保及團保
• 勞工退休金提撥
• 免費供應午餐
• 前端人員汽車無息貸款與維修津貼
• 前端人員行動電話通話費補助
• 電腦購買補助
• 一天生日假
• 婚喪喜慶及急難補助
• 子女獎學金補助
• 各式社團活動
• 國內外旅遊活動
• 哺乳室
• 健身中心
• 閱讀室

經營理念

世平在電子零件供應鏈中扮演著中間樞紐的重要角色。從用戶端，我們收集/處理客戶的需求，例如產品設計服務、訂單/庫存管理等；也協助Vendor推廣產品 行銷，並反應市場需求。這中間如果有正確及效率的資訊在傳遞的話，會為整個產業帶來雙贏的勝利；所以上下游市場的資訊流通，通路商就可發揮調節與協調的角 色，幫客戶規劃安全庫存、反應給Vendor正確的市場需求量，讓產業的供需有最平衡的狀態。 

<世平願景>

透過一群具共同行動價值觀的團隊，建構世界第一的電子零件行銷通路商

<世平行動價值觀 – 紀律、挑戰、效能、分享 >

世平集團以「善於待客」為世平企業文化的中心思想，基於人性為本的觀念，講求團隊紀律精誠合作、對供應商及客戶信守服務承諾，不斷挑戰向上。 
藉由資源規劃，知識分享，提供扁平化組織內同仁，更具效能，更專業快速的學習、應變能力。並以積累更多的利潤與福利，回饋給所有的員工、客戶、供應商、股東及廣大社會，創造世平更具價值的經營成果。

【應征方式 】

若對世平興業的職缺有興趣者，請透過下列方式，將履歷數據傳遞給我們：

1. 透過國內各大求才網站登錄(如104人力銀行…等)

2. 本公司同仁推薦：將您的履歷資料交與您所認識的本公司員工，由其轉交本公司人力資源部同仁。

世平興業股份有限公司對於透過上述管道取得履歷資料者，一律以公平及保密方式處理。 如果您符合條件，將會進一步和您連絡；不符合條件者，恕不另行通知。