主要商品／服务项目

• 电子零组件之经销业务。
• 微电脑、计算机适配卡、计算机主板等之设计加工制造及经销业务。
• 计算机应用软件设计、买卖及数据处理业务。

福利制度

　 　世平规划了完整的培训课程与各项在职进修,以培养每位世平员工掌握工作优势, 处于最佳身心状态,如此才有能力贡献一己之力,共同拓展世平的永续事业。 1997年,世平职工福利委员会正式成立。在个人福利上，提供结婚、生育、丧葬、急难救助、伤痛补助、子女教育补助及社团活动等多项福利;在团体性活动则规划国内外旅游、体能竞技、联欢餐会等,以增进员工彼此间的情谊,凝聚员工与公司间的向心力。 

丰富的福利项目:

• 三节奖金(中秋.端午.年终)
• 劳保健保及团保
• 劳工退休金提拨
• 免费供应午餐
• 前端人员汽车无息贷款与维修津贴
• 前端人员移动电话通话费补助
• 计算机购买补助
• 一天生日假
• 婚丧喜庆及急难补助
• 子女奖学金补助
• 各式社团活动
• 国内外旅游活动
• 哺乳室
• 健身中心
• 阅读室

经营理念

世平在电子零件供应链中扮演着中间枢纽的重要角色。从客户端，我们收集/处理客户的需求，例如产品设计服务、订单/库存管理等；也协助Vendor推广产品 营销，并反应市场需求。这中间如果有正确及效率的信息在传递的话，会为整个产业带来双赢的胜利；所以上下游市场的信息流通，通路商就可发挥调节与协调的角 色，帮客户规划安全库存、反应给Vendor正确的市场需求量，让产业的供需有最平衡的状态。 

<世平愿景>

透过一群具共同行动价值观的团队，建构世界第一的电子零件营销通路商

<世平行动价值观 – 纪律、挑战、效能、分享 >

世平集团以「善于待客」为世平企业文化的中心思想，基于人性为本的观念，讲求团队纪律精诚合作、对供货商及客户信守服务承诺，不断挑战向上。 
藉由资源规划，知识分享，提供扁平化组织内同仁，更具效能，更专业快速的学习、应变能力。并以积累更多的利润与福利，回馈给所有的员工、客户、供货商、股东及广大社会，创造世平更具价值的经营成果。

【应征方式 】

若对世平兴业的职缺有兴趣者，请透过下列方式，将履历数据传递给我们：

1. 透过国内各大求才网站登录(如104人力银行…等)

2. 本公司同仁推荐：将您的履历资料交与您所认识的本公司员工，由其转交本公司人力资源部同仁。

世平兴业股份有限公司对于透过上述管道取得履历资料者，一律以公平及保密方式处理。 如果您符合条件，将会进一步和您连络；不符合条件者，恕不另行通知。